Audiencias - Año 2015 – DIPRES - Jorge Rodriguez Cabello

directiva anaff

Periodo Octubre 2016-Octubre 2018.-

Responsables.- Directiva Nacional ANAFF  2016 – 2018.

  • Presidente  Nacional  Cristian Becerra Albanez.
  • Secretaria   Nacional  Lidia Paredes Benavides
  • Tesorero  Nacional     Pedro Riquelme Mora
  • Directora Nacional     Maribel Gonzalez Gutierrez
  • Director Nacional       Rodrigo Reyes Sepulveda

Con el objetivo de avanzar  hacia la concreción de canalizar nuestras demandas de estabilidad laboral, empleo decente, protección social,  mejores remuneraciones, relaciones laborales y la negociación colectiva, nuestra  participación de Asociación base en la ANEF, es y será muy relevante, sumado nuestro interés como ciudadano, trabajador y dirigente de participar en las acciones que se acuerden para lograr una sociedad con justicia social e igualdad de oportunidades, con desarrollo sustentable y una distribución de la riqueza equitativa, participación ciudadana y la profundización del sistema democrático chileno, es que nuestra participación en todo este periodo ha sido intenso.

¿Cómo vamos?

A través de la Mesa de Trabajo Coordinadores de Gestión, instancia formal, cuyo objetivo es el monitoreo, seguimiento y retroalimentación para el cumplimiento de las metas asociadas a los Sistema de Incentivo PMG y CDC, nos informaron que al corte del mes de Agosto 2018 y luego de la última revisión cruzada que se realizó durante el mes de Agosto, el cumplimiento de las metas está avanzando positivamente.

Gestión Interna de ANAFF

La Gestión Interna, el aspecto financiero, administración, presupuestario de ANAFF es el aspecto más desconocido para los socios. ANAFF Nacional de acuerdo a la Ley 19.296 está obligada a llevar contabilidad  formal de su gestión financiera.

Dado los objetivos operacionales del plan estratégico de Gestión de Personas, en el Foco de Buenas Prácticas Laborales, cuyo objetivo es implementar las Normas del Servicio Civil para actualizar las políticas de gestión y desarrollo de personas, actualizar procedimientos, establecer un plan de concursabilidad y carrera funcionaria, e incorporar las políticas de genero a actividades de calidad de vida, y conciliación de vida familiar con la laboral, es que estamos participando como dirigentes en las mesas de Movilidad Interna, de carrera funcionaria, de conciliación, de maltrato, acoso laboral y sexual.

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  • mailanaff@fonasa.cl
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